الموارد البشرية

0 65

علاقة الرقابة بالتخطيط

علاقة الرقابة بالتخطيط تعريف التخطيط يعرف فايول التخطيط بأنه ” التنبؤ بالمستقبل والإستعداد له”[1] حيث يرى أن التنبؤ هو جزء…
أكمل القراءة »
0 115

علاقة الرقابة بالتخطيط

علاقة الرقابة بالتخطيط تعريف التخطيط يعرف فايول التخطيط بأنه ” التنبؤ بالمستقبل والإستعداد له”[1] حيث يرى أن التنبؤ هو جزء…
أكمل القراءة »
0 26

مستويات الرقابة

مستويات الرقابة : هناك ثلاث أنواع أساسية لراقبة، هي الرقابة الإستراتيجية، الرقابة التكتيكية، والرقابة التشغيلية ،حيث تهدف الرقابة إلى التدعيم…
أكمل القراءة »
0 57

مستويات الرقابة

مستويات الرقابة : هناك ثلاث أنواع أساسية لراقبة، هي الرقابة الإستراتيجية، الرقابة التكتيكية، والرقابة التشغيلية ،حيث تهدف الرقابة إلى التدعيم…
أكمل القراءة »
0 37

تعريف الموارد البشرية

تعريف الموارد البشرية: لقد تحولت نظرة الأفراد للمنظمات من كونها عنصرا من عناصر التكلفة التي يجب حفظها إلى أدنى حد…
أكمل القراءة »
0 69

العوامل المؤثرة في الموارد البشرية

العوامل المؤثرة في الموارد البشرية: تواجه المنظمات بعض التحديات التي تفرض نفسها على بيئة العمل، وتفرض إحداث تغيرات لمواكبتها، فالمنظمة…
أكمل القراءة »
0 44

تعريف تخطيط الموارد البشرية

تعريف تخطيط الموارد البشرية: مفهوم تخطيط الموارد البشرية: يعتبر التخطيط إحدى الوظائف الإدارية، ويتضمن تحديد الأهداف ودراسة البدائل المتاحة والمفاضلة بينهما…
أكمل القراءة »
0 40

استقطاب الموارد البشرية المؤهلة

استقطاب الموارد البشرية المؤهلة: بعد أن تنتهي عملية تخطيط الموارد البشرية بتحديد أنواع الوظائف المطلوبة، وعدد العاملين لكل منهم والشروط…
أكمل القراءة »
0 37

تعريف التدريب

تعريف التدريب : يحضى التدريب باهتمام متزايد في المنظمات المعاصرة كونه الوسيلة الأفضل والأنجع لإعداد وتنمية الموارد البشرية وتحسين أدائها…
أكمل القراءة »
0 86

تعريف التكوين

تعريف التكوين: 1- مفهومه: حسب البروفسور والدكتور ABDESlAME BEN.ABDELAH<< يعبر التكوين عن التنمية المستمرة، تنظيم المعارف والمهارات، والمواضع الأساسية لكل…
أكمل القراءة »
0 60

تعريف التحفيز

تعريف التحفيز: إن قيام المؤسسة بالعمليات التدريبية والتكوينية لتحقيق ربح وتنمية كفاءات المؤسسة غير كاف إن لم يكن هناك عمليات…
أكمل القراءة »

أنت تستخدم إضافة Adblock